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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Uniformes gratuitos
- Salario competitivo
Resumen del puesto
El Asistente de Gerente de Taller es un rol de liderazgo práctico que apoya las operaciones diarias del taller mientras realiza el servicio y la reparación del vehículo. Este puesto ayuda a garantizar un flujo de trabajo eficiente, refuerza la productividad de los técnicos y mantiene los estándares de calidad y seguridad. Un candidato seleccionado demostrará una gran competencia técnica y habilidades de liderazgo en equipo.
El Asistente de Gerente de Taller es un rol de liderazgo práctico que apoya las operaciones diarias del taller mientras realiza el servicio y la reparación del vehículo. Este puesto ayuda a garantizar un flujo de trabajo eficiente, refuerza la productividad de los técnicos y mantiene los estándares de calidad y seguridad. Un candidato seleccionado demostrará una gran competencia técnica y habilidades de liderazgo en equipo.
Responsabilidades principales
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Operaciones diarias y flujo de trabajo
- Coordina el flujo de vehículos desde la entrega hasta la inspección, reparación y entrega al cliente.
- Supervisa la actividad en la bahía y el progreso de los técnicos para asegurar que los trabajos se completen según el calendario.
- Identificar y resolver retrasos en el flujo de trabajo o carencias de recursos.
- Asegúrate de documentar con precisión y cerrar correctamente todas las órdenes de trabajo.
- Coordina el flujo de vehículos desde la entrega hasta la inspección, reparación y entrega al cliente.
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Trabajo técnico práctico
- Realizar reparaciones generales y de diagnóstico según sea necesario.
- Ayuda en trabajos de alto volumen, incluyendo cambios de aceite, frenos y reparaciones eléctricas.
- Mantener los estándares de calidad y los protocolos de seguridad del taller.
- Modelar la eficiencia y la excelencia trabajando activamente junto al equipo.
- Realizar reparaciones generales y de diagnóstico según sea necesario.
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Ventas y soporte al margen
- Apoyar la ejecución de los KPIs del taller (número de coches, horas vendidas, orden medio de reparación y beneficio bruto).
- Asegura la correcta aplicación de las tarifas y el cumplimiento de los procesos de la tienda.
- Colabora con el equipo de recepción para alinear el flujo de trabajo con los objetivos diarios.
- Apoyar la ejecución de los KPIs del taller (número de coches, horas vendidas, orden medio de reparación y beneficio bruto).
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Liderazgo del equipo
- Lidera reuniones diarias para establecer prioridades y comunicar áreas de enfoque.
- Entrena a los técnicos en estándares, productividad y disciplina en el taller.
- Ayuda con la incorporación, mentoría y seguimiento del rendimiento de los miembros del equipo.
- Fomenta una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y profesionalidad.
- Lidera reuniones diarias para establecer prioridades y comunicar áreas de enfoque.
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Mezcla de trabajos y ejecución de calidad
- Monitoriza los servicios de alto volumen y alto beneficio para una ejecución consistente.
- Registra los tiempos de ciclo y las remontadas para identificar lagunas en procesos o formación.
- Refuerza las oportunidades de upsell y las ofertas de servicios agrupados.
- Monitoriza los servicios de alto volumen y alto beneficio para una ejecución consistente.
Expectativas de rendimiento
- Ofrece resultados consistentes en productividad, calidad y tiempo de ciclo en el taller.
- Realizar reparaciones de alta calidad manteniendo altos estándares de seguridad y rendimiento.
- Apoyar al liderazgo en el mantenimiento de un entorno de taller dinámico y centrado en el cliente.
Requisitos mínimos
- 5 o más años de experiencia como técnico de automoción.
- Se prefiere experiencia previa en puestos de liderazgo, capataz o líder de equipo.
- Sólido conocimiento de servicio general y diagnóstico.
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Se prefiere certificación ASE (por ejemplo, A1–A8, Técnico Máster).
- Capacidad para liderar con el ejemplo y comunicar las expectativas con claridad.
- Se prefiere familiaridad con los sistemas de gestión de tiendas (por ejemplo, Tekmetric).
- Fiable, puntual y comprometido con el éxito del equipo.
Horario de trabajo y requisitos
- A tiempo completo, incluyendo sábados y horas punta.
- Capacidad para estar de pie y caminar durante toda la jornada laboral y levantar hasta 50 libras según sea necesario.
- Cómodo trabajando en un entorno de taller físicamente exigente.
¿Por qué Meineke?
Meineke valora el crecimiento personal y profesional. Aprovecha programas continuos de formación y desarrollo para mejorar tus conocimientos automovilísticos y mantenerte al día con las últimas tendencias del sector. Únete a un equipo de personas motivadas y talentosas que comparten tu pasión por el trabajo de reparación de alta calidad y disfruta de un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo que fomenta el crecimiento y la camaradería. Con las tiendas Meineke de propiedad local, experimentarás un sentido de comunidad y conexión tanto con clientes como con otros miembros del equipo.
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Como líder en el mercado de repuestos automotrices, Meineke está constantemente buscando personas motivadas y talentosas para unirse a nuestro equipo. En más de 700 talleres de costa a costa, buscamos a aquellos que comparten nuestra pasión por el trabajo de reparación de alta calidad para ayudar a nuestros clientes a volver a la carretera.
Una carrera en Meineke significa poner a trabajar tus conocimientos y habilidades ganadas con tanto esfuerzo en una tienda local. Ya sea que esté buscando un puesto como gerente de tienda, técnico o asesor de servicio, Meineke brinda oportunidades para obtener experiencia en el mundo real en su área local.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Dar servicio a una amplia variedad de vehículos
Trabajar con cuentas de flotas locales y nacionales
Reciba capacitación continua para mejorar su conjunto de habilidades
Forma parte de una marca internacional de renombre en un centro de propiedad local


